ТГУ.Сотрудники
Личностно-обусловденная оценка среды организации через конструкт реализуемости базисных ценностей как показатель организационной идентичности.
| Авторы | автор Литвина С. А. (Сотрудник) |
| Тип | Статья в сборнике материалов конференций, симпозиумов и др. |
| Год | 2015 |
| Язык | русский |
| Отдел | Факультет психологии, каф. организационной психологии (ФП) |
| Библиографическая запись | Литвина С.А. Личностно-обусловденная оценка среды организации через конструкт реализуемости базисных ценностей как показатель организационной идентичности. //Лидерство и организационное развитие. Сборник материалов Международной научной конференции. София: Университетское издательство "Св. Климент Охридски", 2015. С. 823-829. URL:: http://press-su.com/public_ftp/incoming/62/895/Sbornik_full_Book.pdf(дата обращения: 25.11.2015. |
| Направление науки | |
| УДК |
Учебная деятельность
Научная деятельность
Конкурсная деятельность