Система формирования кадрового резерва на ключевые позиции АО Сбербанк в рамках реализации HR-цикла

Авторы	автор Григорьева Л. Р. (Студент), автор Нехода Е. В. (Сотрудник)
Тип	Статья в сборнике материалов конференций, симпозиумов и др.
Год	2016
Язык	русский
Отдел	Институт экономики и менеджмента, каф. стратегического менеджмента и маркетинга (Институт экономики и менеджмента)
Библиографическая запись	Л.Р. Григорьева, Е.В. Нехода. Система формирования кадрового резерва на ключевые позиции АО Сбербанк в рамках реализации HR-цикла //Управление талантами и трансформация корпоративной культуры: материалы Международной конференции«HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры» (13–14 ноября 2015 г., г. Томск). Томск: Издательский Дом ТГУ, 2016. С. 91-96. http://chamo.lib.tsu.ru/lib/item?id=chamo:547506.
Направление науки
УДК

Учебная деятельность

Научная деятельность

Конкурсная деятельность