Кудашкина Людмила Алексеевна
Участие в конференциях
Общее число докладов - 1
1) Кадровые резервы университетов. Всероссийская конференция
Уровень конференции | Всероссийский |
Тема доклада | Подходы к формированию кадрового резерва в ведущем исследовательском университете |
Тип доклада | секционный |
Дата участия | 31.10.2014 - 01.11.2014 |
Общее число публикаций в рамках конференций - 4
Публикации в рамках конференций
1 | Кудашкина Л.А., Янцен К.И. Резюме по итогам работы секции //Порядок / Беспорядок. Организация : материалы научно-практической конференции "HR-trend" (Томск, 25-27 июня 2020 г.). Томск: Издательский Дом Томского государственного университета, 2020. С. 130-132. |
|
|
2 | Кудашкина Л.А., Польникова Е.А., Ворфоломеева Н.П., Прудникова К.О., Твиленева А.К., Волостнова А.О., Новиков И.С., Усова Л.П. Управление талантами как современный тренд в HR сообществе //Управление талантами и трансформация корпоративной культуры: материалы Международной конференции«HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры» (13–14 ноября 2015 г., г. Томск). Томск: Издательский Дом ТГУ, 2016. С. 36-40. URL:: http://elibrary.ru/item.asp?id=27268636. |
|
|
3 | Кудашкина Л.А., Польникова Е.А. Принципы эффективной программы управления талантами //Управление талантами и трансформация корпоративной культуры: материалы Международной конференции«HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры» (13–14 ноября 2015 г., г. Томск). Томск: Издательский Дом ТГУ, 2016. С. 82-85. URL:: http://elibrary.ru/item.asp?id=27268636. |
|
|
4 | Кудашкина Л.А., Коряковцева П.В. Индивидуальный план развития человека как инструмент развития персонала организации //Управление талантами и трансформация корпоративной культуры: материалы Международной конференции«HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры» (13–14 ноября 2015 г., г. Томск). Томск: Издательский Дом ТГУ, 2016. С. 134-138. URL:: http://elibrary.ru/item.asp?id=27268636. |
|
Учебная деятельность
Научная деятельность
Конкурсная деятельность